Kayıtdışı istihdamla mücadele sürecek

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, TBMM Genel Kurulu'nda milletvekillerinin sözlü sorularını yanıtladı.

kayıtdışı istihdamla mücadeleyi kararlılıkla sürdürdüklerini belirterek, "2008'den Nisan 2013'e kadar 1 milyon 517 bin 186 kişinin kayıt dışı çalıştığı tespit edildi, kayıt altına alındı. 2004'te yüzde 50,1 olan kayıtdışı istihdam oranı Mart 2013'te yüzde 36,8'e geriledi" dedi.

Mahalli idarelerde 23 bin 248 sözleşmeli personel çalıştığını bildiren Çelik, özelleştirme kapsamında atanan 4-C'lilerden halen çalışan sayısının ise 23 bin 345 olduğunu kaydetti. Çelik, hangi statüdekilerin, kadroya geçirileceğiyle ilgili çalışmaları, bu yasama dönemi içinde sonlandırmaya  kararlı olduklarını ifade etti.

Hedefimiz, kadının işgücüne katılım oranını yüzde 38'e yükseltmek

2004'te yüzde 46,3 olan işgücüne katılım oranının, 2012 sonu itibariyle yüzde 50'ye çıktığını dile getiren Çelik, Mart 2013 itibariyle yüzde 50,2 olduğunu bildirdi. Çelik,  2004'te kadınlarda 23,3 olan işgücüne katılma oranının, 2012 sonu itibariyle yüzde 29,5'e yükseldiğini, Mart 2013'te ise bu oranının yüzde 30,2 olduğunu vurguladı.
Çelik, Ulusal İstihdam Stratejisi'ni hazırladıklarına işaret ederek, hedeflerinin, 2023'te kadınların işgücüne katılma oranının yüzde 38'e yükseltmek olduğunu ifade etti.

21 bin 496 engelli memur kadrosu boş

Çelik, kamuda engelli memur sayısının 33 bin 369'a çıktığını ifade ederek, kamuda 21 bin 496 engelli memur kadrosunun boş bulunduğunu, bunun en kısa zamanda doldurulması çalışmalarının sürdüğünü bildirdi. Çelik, açık işçi kontenjanının ise 24 bin 25 olduğunu vurguladı.
Çelik, İş Kanunu'nda 15 yaşını doldurmayan çocukların çalışmasının yasak olduğuna dikkati çekerek, ancak 14 yaşını  dolduran çocukların zorunlu eğitimlerini tamamlama şartıyla hafif işlerde çalışabildiğini kaydetti. Çelik, bununla ilgili yeni bir düzenleme yaptıklarını bildirerek, "Bu düzenlemeyi Başbakanlığa göndermiş bulunmaktayız.  Buna  göre 14 yaşından küçük çocuklar sadece sanatsal, kültürel ve reklam faaliyetlerinde çalıştırılabilecek. Bunun şartlarını da belirlemiş bulunmaktayız.  Bu şartlara göre günde en fazla 5 saat çalıştırılabilecekler. Yazılı sözleşme yapma zorunluluğu getiriyoruz. Ayrıca her iş için de çalışma izni alma şartı getirmekteyiz" diye konuştu.